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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      負責公司人力資源相關工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理等模塊。具體職責如下:
      1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并安排面試;
      2. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理及崗前培訓;
      3. 定期維護和完善人才庫,確保信息準確有效;
      4. 負責員工考勤統(tǒng)計及日常事務性工作的處理;
      5. 積極參與企業(yè)文化建設,營造良好的團隊氛圍;
      6. 配合上級完成其他人力資源相關任務。
      崗位要求:
      1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
      2. 具備較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠主動解決問題;
      3. 熟練運用辦公軟件,熟悉基礎的人事管理流程;
      4. 學習能力強,愿意從基礎工作開始積累經(jīng)驗;
      5. 有較強的抗壓能力和時間管理意識,能高效完成各項工作;
      6. 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和服務意識。
      我們期待您的加入,相信通過共同努力,未來充滿無限可能!
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